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    人才招聘

    人才理念

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      【人才觀】人才是華廈第一資源;尊重知識、尊重人才;人人都有可能成為人才;
     華廈的崗位無貴賤之分;重學歷而不唯學歷;
    【用人原則】德才兼備者重用;用人之長,避人之短;制度制衡,均衡績效;優先選拔內部人才;正確看待失敗
    【人才管理準則】以人為本,理性公正,責任到位,有效溝通
    【考評原則】客觀性、公正性、有效性;過程考核與結果考核并重
    【激勵原則】貢獻與回報成正比;業內富有競爭力
    【培養原則】幫助員工培養終生就業能力
    【競爭原則】賽馬與相馬相結合

     

      1.愛祖國,愛企業,守法紀,講正氣
    2.誠信為人,用心做事
    3.尊重每一個人,團結每一個人
    4.強烈的事業心,高度的責任感
    5.勤儉節約,奮發圖強
    6.敬業負責,高效求精
    7.遇事不推諉,做事不敷衍
    8.虛心而不自卑,自信而不自大
    9.把知識變能力,把能力變效益
    10.在學習中成長,在創新中發展題

     

      1.是遵守員工行為準則的典范
    2.以德服人,言傳身教
    3.公正無私,堅持原則
    4.廉潔自律,以身作則
    5.善于授權,勇于負責
    6.知人善任,舉賢薦能
    7.作風正派,潔身自好
    8.果斷不武斷,寬容不縱容
    9.員工禁忌:官僚主義,歪風邪氣;
    拉幫結派,傳話挑撥;華而不實,陽奉陰違;自滿自大,獨斷專行;奢侈浪費,中飽私囊;因循守舊,求穩怕變
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